Ce cours offre une plongée en détail dans les différentes composantes de la fonction Ressources Humaines et permet de comprendre et de maîtriser les différentes postures du professionnel RH dans sa fonction: Responsable du personnel, RH Business Partner, facteur clé d’accompagnement du changement. La division en chapitres spécifiques permet d’aborder les différentes facettes de la fonction et d’accroître l’adéquation entre les connaissances acquises et le contexte spécifique dans lequel l’étudiant évolue.À l’issue de ce cours, les étudiants seront en mesure de s’approprier les missions clés de la fonction Ressources Humaines, de comprendre les interactions avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, et de contribuer efficacement à leur rôle (ou futur rôle) en entreprise.