MBA in Human Resource Management
Das Educatis MBA in Human Resource Management (MBA-HRM) richtet sich an:
- Naturwissenschaftler/innen
- Sozialwissenschaftler/innen
- Ingenieure/innen
- Juristen/innen
- Kulturwissenschaftler/-innen
- Geisteswissenschaftler/-innen
... die keine oder nur wenige Vorkenntnisse aus dem Bereich der Betriebswirtschaft und des Managements mitbringen und Ihre betriebswirtschaftliche Fortbildung auf das Gebiet des Human Resource Management ausrichten wollen.
Aufbauend auf den neun Kernfächern und den Wahlplfichtfächern des MBA wird der Schwerpunkt der Vertiefung Human Resource Management (MBA-HRM) auf die Fächer des Personalmanagements und der betrieblichen Organisation gelegt.
Die 9 Kernfächer des MBA Programms
Die Curricula sind ganzheitlich und interdisziplinär ausgelegt. Alle MBA Vertiefungen beginnen mit den gleichen Kernfächern (mit Ausnahme des MBA-Wiwi).
- Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
- Nachhaltige Unternehmensführung
- Strategisches Management
- Organisationslehre I
- Personalmanagement I
- Grundlagen des Marketing
- Grundlagen der Finanzierung
- Kostenrechnung
- Wirtschaftsethik
Mit spezifischen Pflicht- und Wahlfächern kann das Studium an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. So wird eine fundierte Management-Ausbildung gewährleistet, die sich dennoch an den persönlichen Erfordernissen und Neigungen orientiert. Die Ausbildung individueller Stärken ist eine Voraussetzung für die erfolgreiche Karriere im beruflichen Umfeld.
Spezifische Pflichtfächer
- Spirituality and Self-Development (englisch)
- Personalmanagement II
- Organisationskultur und Kulturmanagement
- Organisationslehre II
- Jahresabschlüsse und Kennzahlen
- Introduction to Sociology
Regeln für die Wahlpflichtfächer
2 Seminare (bzw. 1 Seminar) aus dem Block Recht
- die 2 Seminare Deutsches Recht:
DC100.2DE Deutsches Wirtschaftsprivatrecht, DC200.2DE Deutsches Wirtschaftssonderprivatrecht - ODER Österreichisches Recht: DC300.1AU Privatrecht
- ODER Internationales Recht: EC300.1 Business Law
